До уваги виробників продукції, товарів та послуг Андрушівського району Стартував Всеукраїнський конкурс якості продукції (товарів, робіт, послуг) - «100 кращих товарів України» 2015 року

За рішенням Головної конкурсної комісії Конкурсу "100 кращих товарів України" на засіданні 31 березня 2015 року, яке відбулось в Міністерстві економічного розвитку і торгівлі України, прийняте офіційне рішення щодо проведення Всеукраїнського конкурсу якості продукції (товарів, робіт, послуг) – «100 кращих товарів України» у 2015 році.
Мета Конкурсу - об’єднання зусиль влади і бізнесу, спрямованих на поліпшення якості та конкурентоспроможності вітчизняної продукції на внутрішньому та зовнішньому ринках.
Організатором Конкурсу є Міністерство економічного розвитку і торгівлі України.
Конкурс проводиться у два етапи:
•регіональний;
•загальнодержавний.
В рамках Конкурсу краща продукція (товари, роботи, послуги) визначається за наступними номінаціями:
•продукція (продовольчі товари; промислові товари для населення; товари виробничо-технічного призначення; вироби народних художніх промислів);
• роботи та послуги.
Організаційно-методичне та інформаційне забезпечення Конкурсу на регіональному етапі здійснює ДП „Житомирстандартметрологія” за сприянням Житомирської облдержадміністрації.
Основними завданнями Конкурсу є:
- визначення на конкурсній основі кращих зразків української продукції;
- сприяння виробництву високоякісної та конкурентоспроможної вітчизняної продукції;
- насичення якісною продукцією ринків України, задоволення потреб та очікувань споживачів;
- підтримка ініціатив і зусиль товаровиробників щодо поліпшення якості продукції;
- створення сприятливих умов щодо розробки та впровадження на підприємствах, в організаціях та установах України систем управління якістю, систем екологічного управління, а також інших сучасних систем управління;
- поширення та пропагування досвіду підприємств та організацій, які виробляють якісну продукцію;
- підвищення інформування органів влади, підприємств (організацій), громадських організацій, засобів масової інформації та населення щодо якісної вітчизняної продукції (товарів, робіт, послуг) та її виробників.
З квітня 2015 року розпочато прийом заявок для участі у Конкурсі.
Кінцевий термін подання заявки, документів учасників та сплати реєстраційного внеску для участі у регіональному етапі Конкурсу — 10 червня 2015 року.
Переваги, які надає участь у Конкурсі:
•незалежна оцінка продукції від експертів Конкурсу;
•участь у Національній виставці «100 кращих товарів України»;
•маркування продукції логотипом Конкурсу «100 кращих товарів України»;
•інформування населення щодо якісної вітчизняної продукції (товарів, робіт, послуг) та її виробників;
•підвищення іміджу підприємства.

Розвивається соціальна сфера села

Для іванківчан головною подією нинішнього року стало відкриття дошкільного навчального закладу. В капітально відремонтоване приміщення закуплено нові меблі, телевізор, пральну машину-автомат, душову кабінку.
Для дотримання теплового режиму і зручностей для дітей і персоналу підведено природний газ, маємо холодну та гарячу воду. Силами сільської ради та батьків обладнано ігрові майданчики. Діти мають всі умови для ігор, навчання та виховання. Дбаючи про умови праці працівників органів місцевого самоврядування, проведено ремонт адмінприміщення сільської ради із заміною вікон та дверей. Із сільського бюджету виділено кошти на заміну вікон в одній із класних кімнат у школі та вхідних дверей у ФАПі. Зроблено ямковий ремонт вулиць 1 Травня, Ковальова, Жовтневої та Житомирської. Жителі наші дружні і завзяті. Саме завдяки цьому було зібрано кошти на ремонт історичної пам’ятки - церкви Різдва Пресвятої Богородиці. Тепер на храм любо глянути, сюди за духовним зціленням приходять і літні сельчани, і молодь. Висловлюю щиру вдячність членам виконкому ради Лисецькому В. В., Маценку В. Л., Покотилу М. О. та Маніхровському В. С. за допомогу у розвитку соціальної сфери села.

Ніна Гарбар,
Іванківський сільський голова

Їх успіх - це бажання, помножені на можливості

ТОВ «Сервіс-Агро», яке розташоване на орендованих землях у Івниці, член асоціації виробників молока в Україні, за день здає на переробні підприємства більше половини від загальної кількості надоєного в районі молока. Про напружені будні підприємства, сміливі і завидні плани на майбутнє напередодні професійного свята аграріїв наш кореспондент дізналася з розмови із директором А. В. Дідківським.
- Андрію Валерійовичу, читачам буде цікаво дізнатися про етапи становлення підприємства, його спеціалізацію і перші кроки до успіху.
- Успіху як такого, звісно, що на початку не було. Хоч молоді за віком наші інвестори були не проти мати його одразу. Підсумки господарювання у перший рік ентузіазму не додали, але й бажання не відбили - ми вирішили спільно й дружно йти вперед. Поки що без прибутку. Так було й на другий рік. Реконструкція приміщень, закупівля поголів’я, техніки, пошук порядних партнерів-переробників. Знову витрати - до дивідендів було ще далеко. Але вже в цьому році ми будемо мати прибуток. В яких би умовах не працювали, кошти на реконструкцію і розвиток інфраструктури знаходимо завжди. Тільки за 10 місяців цього року на придбання техніки витратили майже 800 тисяч гривень.
- Давайте конкретніше простежимо шлях трирічного розвитку вашого підприємства. Отже, з яких надоїв починали і чого досягли зараз?
- Перший рік ми одержували по 4000 кілограмів молока від корови (порода в нас червоно-ряба). На другий - 6000 кілограмів, на кінець нинішнього буде 7500. Дійної череди в нас 700 голів. Спочатку нетелів закупляли, а зараз відтворюємо стадо своїм молодняком від найпродуктивніших корів. Взагалі в нас 3000 голів ВРХ, молодняк на відгодівлі доводимо до високовагових категорій. Господарюємо за новими технологіями. В нас безприв’язне утримання корів, доїння «ялинкове» (переважно) і молокопровідне, однотипна годівля всього поголів’я (стадо не випасається). Ще маємо свинопоголів’я. Від худоби залишається багато переїдів, якими охоче смакують вівці, яких теж тримаємо.
- А основний то прибуток від молока. То чи не доречніше збільшити дійне стадо?
- Більш як півтори тисяч голів ми в даний час утримувати не можемо. Самі розумієте - в нас орендовані землі. Скільки можемо виростити на них кормових культур, на те й розраховуємо. Шукаємо внутрішні резерви, співпрацюємо з науковцями-аграріями Житомира й Білої Церкви. До речі, студенти Житомирського агроекологічного університету охоче проходять у нас виробничу практику. З кожним роком ми все більше робимо ставку на виробництво високоякісної продукції, відслідковуємо моніторинги цін на неї. Потім зважуємо - кому вигідніше продати молоко. В нас є переробник, який вже наприкінці року платитиме нам до 5 грн. за кілограм продукції. У нього свої вимоги, до яких ми ставимося з розумінням. Насамперед треба якнайшвидше пройти атестацію на статус господарства, що виробляє сировину для дитячого харчування. Вже проведено відбір грунтів і відправлено проби на аналіз, який підтвердить придатність (чи ні) наших орендованих земель для вирощування екологічно чистих кормових культур.
- Якщо вже про землю, Андрію Валерійовичу, то розкажіть про співпрацю з орендодавцями. Непорозумінь між вами не буває?
- Я б не сказав. Здається, людей ми увагою не обділяємо. Торік платили на кожен пай по 1260 гривень, в цьому році з врахуванням державної поправки до коефіцієнту - 2213. Стандартів не дотримуємось - хто що забажає: кому гроші, кому зерно. Навіть молодняк птиці привозимо навесні - люди задоволені. В цьому році побільшало бажаючих здати нам в оренду свої пайові наділи, вірніше, правонаступники переукладають з нами договори. Добровільне взяття в оренду земель, навіть ферм від фізичних і юридичних осіб ми тільки вітаємо і діємо лише в рамках закону. Приділяючи належну увагу і рослинництву, і тваринництву, хочемо побудувати відгодівельний корпус на 5000 голів ВРХ.
- За здобутками підприємства стоять люди. Пам’ятаю, був час, коли мали проблеми з кадрами - шукали доярок поза межами села.
- Уже не шукаємо. Половина працівників доїжджає, навіть з інших областей, половина місцеві. Житлом забезпечуємо. Приїжджі працюють вахтовим методом. Самі розумієте, що якби ми платили скільки-небудь, люди не добиралися б до нас за сотні кілометрів. Ядро колективу - спеціалісти. Середній вік - 30 років. Вісімдесят відсотків з них працювали чи стажувалися за кордоном. Ми команда однодумців-ентузіастів, готові підтримати і розвинути розумну ідею, налагодити і контролювати виробничий процес. Основна риса кожного - відповідальність. Це я можу з повним правом сказати про головного технолога, кандидата сільськогосподарських наук Станіслава Тимчака, головного ветлікаря Андрія Возника, головного агронома Євгена Мацика, головного інженера Володимира Коваля. Всього в нас у весняно-літній період працює десь 140 чоловік, а в осінньо-зимовий - 50. Особливого навантаження робітники не відчувають - основні виробничі процеси механізовано й автоматизовано. Старанні в роботі доярки Анжела Шелепйонок, Тетяна Рудницька, телятниці Тетяна Стенічева і Людмила Яцик, доглядачка Тетяна Шестопалова.
- На закінчення скажіть, будь ласка, Івниця вже відчула присутність у селі господарів-виробничників? Якось допомагаєте громаді?
- Не відмовляємо, коли звертаються чи то сільська рада, чи школа. Ми чуємо громаду. По можливості й надалі будемо допомагати їй.
- Через скільки років сподіваєтеся закінчити реконструкцію, щоб ваше господарство стало в ряд найсучасніших на Україні?
- Думаю, через три роки будемо мати те, що хочемо.
- Хай Вам щастить, адже успіх - це бажання, помножені на можливості.

Інтерв’ю вела Лідія Наконечна

Прокуратура перевірить, чи має право київська фірма користуватися лісом

Прокуратура Житомирщини перевіряє, чи законно передано у користування приватній фірмі лісові угіддя в Андрушівському районі.

В цьому районі приватному підприємству надано у користування 5700 га лісових угідь терміном на 15 років. Відповідне рішення було прийнято обласною радою.

Надану лісову площу користувач огородив металевим парканом ( http://www.1.zt.ua/themes/vlada/zhitomirska-firma-zabrala-u-selyan-lis-video.html ). І тепер місцеві мешканці не мають можливості безперешкодно ходити у ліс, повідомляє прес-служба прокуратури області.

Наглядачі за законністю перевірять, наскільки законним є рішення обласної ради.
Також прокурори з'ясують законність надання дозвільних документів, які стали підставою для укладення договору та перевірять, чи має право підприємство встановлювати металеву огорожу.

http://www.1.zt.ua/news/rizne/prokuratura-perevirit-chi-maye-pravo-kiyivska-firma-koristuvatisya-lisom.html

У майстринь - невтомні руки

Сорок років тому в Андрушівці було засновано промкомбінат, пізніше він став швейною дільницею об’єднання "Полісся”, а підприємство назвали "Полісянкою”. Починалася його історія з роботи у пристосованих цехах приміщення старої райполіклініки. З роками виробництво розширювалося, зміцнювалася матеріально-технічна база. У 1984 році підприємство переселилося у новозбудоване типове приміщення.
Ветерани пам’ятають роки перебудови, коли розпайовувалось майно, робітники стали власниками акцій, а їх підприємство - тоді вже фабрика "Восход” - закритим акціонерним товариством. Сьогодні це - товариство з додатковою відповідальністю, працює з прибутком.
У нових економічних умовах виживати ставало важче: треба було завойовувати ринок, поставляти на нього конкурентоспроможну продукцію, переглянувши її асортимент, і чи не найголовніше - оснастити підприємство сучасним обладнанням. Ці завдання вже впродовж шести років разом з очолюваним колективом вирішує директор А. М. Дмитрук. Сьогодні на фабриці «Восход» трудиться понад сто швачок. Щомісяця з конвейєра сходить продукції на півтора мільйона гривень. Те, що підприємство працює з прибутком, дозволяє двічі на місяць людям виплачувати зарплату, яка складає в середньому півтори тисячі гривень. Філіали фабрики працюють у Житомирі та в с. Висока Піч. Показуючи роботу підприємства, Анатолій Миколайович похвалився новим цехом, який устатковується двадцятьма п’ятьма новими імпортними машинками (взагалі їх на фабриці понад двісті). - Це готові робочі місця в першу чергу для молоді, яка прийде до нас спочатку вчитися, а потім працювати, - розповідає директор. - Спільно з центром зайнятості ми будемо проводити в себе навчання швачок (оголошення про це ви друкували в газеті). Після двомісячного навчання у трудовій книжці робиться запис про набуту професію швачки, одразу ж надається робота. Хто прийде до нас у віці після 45 років, маючи хоч якісь навики шиття, - стажується 3 тижні і потім під керівництвом і з допомогою бригадира сідає за роботу. На запитання, чи не буває перебоїв з постачанням матеріалів, директор відповів, що їх закупляють у Білорусі, Росії. Готову продукцію відправляють постійним замовникам. На підприємстві шиють спецодяг - бушлати, жилети, куртки, напівкомбінезони. Я побувала у всіх цехах фабрики, спілкувалася із швачками, бригадирами. У приміщеннях тепло і світло. Видно, що люди дорожать роботою, яка приносить їм задоволення. Не відбувають робочий день, а проживають його на робочому місці, яке залишають з почуттям виконаного обов’язку. Одна бригада, наприклад, за день шиє 70 курток моделі середньої складності. Кожна із швачок виконує свою операцію. Розподіл замовлень, контроль за якістю і своєчасністю виконання їх веде технолог, ветеран виробництва В. М. Янівська, організовують виробничий процес бригадири. За тим, щоб машинки працювали безвідмовно, стежить наладчик швейного обладнання, знавець своєї справи В. В. Коломієць.У колективі трудиться переважно молодь, до ветеранів, як і годиться, ставляться з повагою. Плинність кадрів незначна - хіба що молоді жінки йдуть в декрет щоб згодом знову повернутися в колектив. Я залишала територію фабрики «Восход» з приємними враженнями від того, що в районі є активно діюче підприємство, яке забезпечує роботою понад сто трудівників, розширює виробництво, працює на перспективу, вносячи немалу частку відрахувань до бюджету. Історія підприємства продовжується, її сторінки заповнює своєю добросовісною працею нинішній колектив ТДВ фабрика «Восход», якому хочеться побажати успішної роботи і зараз, і на майбутнє.

Лідія Наконечна

Наша робота вкрай потрібна людям

Минуло десять років з початку діяльності Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України. Для багатьох сімей Андрушівщини та Попільнянщини створення Фонду і, зокрема, відділення виконавчої дирекції Фонду у Андрушівському районі відіграло неабияке значення. Біда приходить завжди негадано і несподівано, а особливо коли нещастя стається з людьми працездатного віку. За десять років у відділенні опікуються 220 потерпілими на виробництві (членами їх сімей); здійснено 5 млн. 141 тис. грн. страхових виплат. Відшкодовано 169,00 тис. грн. допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю; 762,00 тис. грн. одноразової допомоги в разі смерті потерпілого; 401,9 тис. грн. одноразової допомоги в разі стійкої втрати працездатності; виплачено 3 млн.421 тис. грн. щомісячної страхової виплати в разі втрати професійної працездатності. Витрати на медичну та соціальну допомогу становлять 940,7 тис. грн.; щомісячні страхові виплати утриманцям відшкодовано в розмірі 379,3 тис. грн.; витрати на поховання становили 9 тис. гривень. Значна увага приділяється створенню належних умов для забезпечення медико-соціальної реабілітації, відновлення здоров’я та працездатності потерпілих. Ми надаємо такі послуги, як організація лікування в профільних закладах, санаторно-курортного лікування, реабілітації, забезпечення інвалідів необхідними медикаментозними препаратами, виробами медичного призначення, автомобілями, інвалідними візками, протезно-ортопедичними виробами тощо. За весь період діяльності відділення 12 інвалідів праці отримали безкоштовно автомобілі «Славута». Це суттєва допомога потерпілим у вирішенні їх соціальної адаптації, активної участі людей з обмеженими можливостями в суспільному житті. Турбота про людей праці проявляється не лише у відшкодуванні шкоди після настання нещасного випадку на виробництві, але й в профілактичних заходах по попередженню та недопущенню виробничого травматизму. На жаль, в умовах економічної кризи та спаду виробництва роботодавці скорочують персонал, об’єднують посади. При цьому часто питання охорони праці стають другорядними, під скорочення потрапляють працівники служби охорони праці. Гасло «Надаєш роботу - створюй безпечні умови праці» - є обов’язковим далеко не для кожного керівника-роботодавця. І тому велику увагу ми приділяємо виконанню основного завдання Фонду - профілактиці виробничого травматизму. Важливим напрямом у цьому є робота з безпосередніми виконавцями робіт, формування у них психології безпечної праці, адже левова частка нещасних випадків на виробництві стається саме через порушення правил техніки безпеки при виконанні робіт самими ж потерпілими. За рахунок коштів Фонду проведено навчання близько 100 спеціалістів з охорони праці Андрушівського та Попільнянського районів. Спеціалісти відділення систематично перевіряють, як на підприємствах, в організаціях турбуються про охорону праці. Так, лише за три останні роки здійснено 150 таких перевірок, виявлено ряд порушень нормативних актів з охорони праці. Винесено 150 подань керівникам підприємств про усунення допущених недоліків. Систематично надається практична допомога в опрацюванні та поширенні серед страхувальників нормативних актів з охорони праці (положення, інструкції з охорони праці тощо). Проводиться роз’яснювальна робота з питань охорони праці шляхом публікацій в друкованих засобах масової інформації, виступів по районному радіо, на виробництвах розповсюджуються інформаційні листки, бюлетені, пам’ятки, плакати, попереджувальні знаки тощо. Хочеться відмітити підприємства та організації, керівники яких дбають про своїх працівників це: ВАТ «Андрушівський маслосирзавод», ПАТ«Червонський цукровик», СТОВ «Старокотельнянське», «Новобуд - ЮП», Андрушівська центральна районна лікарня, центральна районна аптека та інші. Хочу відмітити, що робота працівників Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України - одна з найблагородніших і найгуманніших серед всіх, що відносяться до сфери соціального захисту громадян. Вона складна, відповідальна і водночас вкрай потрібна людям щодня. Особливо в нинішній непростий для нашого суспільства час. До нас звертається багато людей зі своїми проблемами, своїм горем, часом озлоблених, без віри, що їм допоможуть. Від нашого професіоналізму, відданості справі, підтримки та доброго слова залежить їхнє повноцінне життя. Саме ми повертаємо їм надію на краще, даруємо віру та впевненість, що, незважаючи на ушкоджене здоров’я чи каліцтво, життя для людини продовжується і воно є єдиним, прекрасним і неповторним для кожного.

Микола БІЛИЙ,
в.о. начальника ВД ФССНВ у Андрушівському районі
andrushevka.wordpress.com

Маслозавод в Житомирской области реализовал растительное "сливочное масло"

Івано-Франківське обласне територіальне відділення Комітету оштрафувало ТОВ «Андрушівський маслосирзавод» (м. Андрушівка, Житомирська обл.) на 14 тис. грн за недобросовісну конкуренцію у вигляді поширення інформації, що вводить в оману.

Як повідомили paralleli ( http://paralleli.if.ua/news/11605.html ) у прес-службі АМКУ, маслосирзавод поширював неправдиві відомості про склад продукту власного виробництва під ТМ «Золотава». Зокрема, на упаковці зазначалося, що це солодковершкове селянське масло. Натомість, як показало розслідування, до складу цього продукту входило 60,9 % рослинних жирів.

Відділення зобов’язало маслосирзавод припинити неправомірні дії. Відповідач визнав порушення та зобов’язався сплатити штраф до державного бюджету.

Житомир.info
http://www.zhitomir.info/news_85685.html