До загального фонду районного бюджету впродовж січня – березня 2014 року надійшло 2843,7тис. грн., що на 335,9 тис. грн. більше надходжень за січень – березень 2013 року, тобто плановий показник Міністерства фінансів України за цей період виконано на 104,1 %.
Найбільшу питому вагу у структурі надходжень доходів до районного бюджету (без врахування міжбюджетних трансфертів) за 3 місяці 2014 року провідне місце належало податку на доходи фізичних осіб, питома вага якого становить 98 відсотків від загальної суми надходжень. При плані на січень – березень 2644,9 тис. грн. до бюджету отримано 2811,7 тис. грн. податку. До бюджету додатково надійшло 166,8 тис. грн. Порівняно з аналогічним періодом 2013 року надходження збільшилися на 377,8 тис. грн.
Надходження податку на прибуток підприємств комунальної власності за 3 місяці 2014 року становить 7,4 тис. грн. Порівняно з аналогічним періодом минулого року цей показник зменшився на 14,1 тис. грн.
Питома вага власних надходжень бюджетних установ у структурі доходів районного бюджету становить 23,1%. У січні – березні 2014 року надходження склали 146,5 тис. грн. Порівняно з аналогічним періодом 2013 року надходження зменшилися на 25,1 тис. грн.
Видатки загального фонду районного бюджету за 3 місяці 2014 року склали 31686,7 тис. грн., що перевищує відповідний показник 2013 року на 2193,1 тис. грн.
Наявні ресурси районного бюджету спрямовувались, у першу чергу, на заробітну плату з нарахуваннями, інші соціальні виплати, віднесені до захищених статей бюджету відповідно до статті 55 Бюджетного Кодексу України.
На утримання закладів соціально-культурного призначення спрямовано 38 відсотків обсягу видатків загального фонду районного бюджету, або 12004,5 тис, грн., що перевищує відповідний показник 2013 року на 1019,1 тис. грн.
Найбільшу питому вагу, або 35 % становлять видатки на утримання установ та проведення заходів у галузі „Освіта". На дану галузь спрямовано коштів у сумі 11130,6 тис. грн., що на 896,6 тис. грн. більше показника відповідного періоду 2013 року.
На галузь «Охорона здоров'я» спрямовано коштів у сумі 4426,7 тис. грн., що на 444,1 тис. грн. більше показника відповідного періоду 2013 року.
На соціальний захист та соціальне забезпечення спрямовано 11869,5 тис. грн., або на 174,6 тис. грн. більше, ніж у І кварталі 2013 року.
По установах культури проведені видатки становлять 683,2 тис. грн., що на 112,3 тис. грн. більше показника відповідного періоду 2013 року.
На проведення заходів з фізичної культури і спорту спрямовано 74,4 тис. грн.
Для забезпечення функціонування органів місцевого самоврядування спрямовано коштів у загальній сумі 199,8 тис. грн.
Аналізуючи виконання районного бюджету в розрізі напрямків використання коштів, необхідно, перш за все, відзначити пріоритетне їх спрямування на виплату заробітної плати з нарахуваннями, на що витрачено 13677,7 тис. грн., або на 1489,8 тис. грн. більше, ніж у І кварталі 2013 року.
На придбання продуктів харчування для потреб бюджетних установ та на забезпечення їх медикаментами спрямовано відповідно 313,3 та 45,8 тис. грн. Крім того, на придбання предметів і матеріалів та на надання послуг використано 347,3 тис. грн.
На розрахунки за спожиті бюджетними установами енергоносії та оплату комунальних послуг спрямовано 2442,3 тис. грн., що на 125,2 тис. грн. менше відповідного показника 2013 року.
По спеціальному фонду районного бюджету проведено видатків на загальну суму 473,9 тис. грн.
За 3 місяці 2014 року до районного бюджету надійшло з Державного бюджету 17305,4 тис. грн. дотації вирівнювання. До районного бюджету надійшло субвенції з Державного бюджету на загальну суму 11774,0 тис. грн., в тому числі:
- на виплату допомог сім'ям з дітьми, малозабезпеченим сім'ям та інвалідам з дитинства, дітям-інвалідам та тимчасової державної допомоги дітям – 9964,6 тис, грн.
- надання пільг і субсидій населенню – 1431,0 тис, грн.;
- на утримання дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, грошове забезпечення батьків-вихователів і прийомних батьків за надання соціальних послуг у дитячих будинках сімейного типу та прийомних сім'ях за принципом "Гроші ходять за дитиною» - 222,6 тис. грн.;
- субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на будівництво, реконструкцію, ремонт та утримання вулиць і доріг комунальної власності у населених пунктах – 155,8 тис. грн.
Начальник управління фінансів райдержадміністрації Н.О.Суботенко
Показ дописів із міткою агропромисловий комплекс Нехворощ Андрушівського району. Показати всі дописи
Показ дописів із міткою агропромисловий комплекс Нехворощ Андрушівського району. Показати всі дописи
пʼятниця, 16 травня 2014 р.
понеділок, 8 липня 2013 р.
Розвиток бізнесу у районі
На виконання завдань і доручень Президента України Віктора Януковича щодо створення в Україні комфортного бізнес-середовища, сприятливих умов для розвитку малого та середнього бізнесу 5 липня в залі засідань районної ради відбувся круглий стіл з керівниками управлінь, відділів РДА, суб’єктами господарювання.
Перед присутніми виступив начальник відділу економіки та розвитку інфраструктури Добровольський С.В, який у своєму виступі зазначив, що на сучасному етапі системної модернізації економіки України особливого (першочергового) значення мають заходи в рамках Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» та державна підтримка розвитку малого підприємництва, адже виконання планових показників надходження податків і зборів до зведеного бюджету в значній мірі залежить від партнерських відносин з бізнесом, від поліпшення інвестиційного клімату в районі.
Крім того, присутні ознайомилися з основними положеннями Закону України «Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні».
Під час круглого столу також обговорювалося питання відзначення професійного свята Дня підприємця та пропозиції щодо кращого підприємця району в номінаціях: інвестор року, сумлінний платник податків, кращий роботодавець, кращий суб’єкт зовнішнього ринку, кращий аграрій.
Перед присутніми виступив начальник відділу економіки та розвитку інфраструктури Добровольський С.В, який у своєму виступі зазначив, що на сучасному етапі системної модернізації економіки України особливого (першочергового) значення мають заходи в рамках Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» та державна підтримка розвитку малого підприємництва, адже виконання планових показників надходження податків і зборів до зведеного бюджету в значній мірі залежить від партнерських відносин з бізнесом, від поліпшення інвестиційного клімату в районі.
Крім того, присутні ознайомилися з основними положеннями Закону України «Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні».
Під час круглого столу також обговорювалося питання відзначення професійного свята Дня підприємця та пропозиції щодо кращого підприємця району в номінаціях: інвестор року, сумлінний платник податків, кращий роботодавець, кращий суб’єкт зовнішнього ринку, кращий аграрій.
субота, 2 березня 2013 р.
Розвиток кооперативів на селі
З ініціативи Міністерства агропромислової політики та продовольства України розроблено державну програму «Рідне село». Основний принцип, що закладається в цей проект, - розвиток сільськогосподарської кооперації.
15 травня 2012 року в Українському Домі відбулася презентація та експертне обговорення Ініціативи соціально-економічного розвитку сільських територій «Рідне село», організатором якого виступила Всеукраїнська асоціація сільських та селищних рад. Захід проведено на виконання поставлених Президентом України Віктором Януковичем пріоритетів державної політики, а саме - реалізації соціальних ініціатив. Зокрема, держава не повинна допустити скорочення виробництва продукції у господарствах сільських жителів та зменшення числа українців, що проживають у селах.
Так, 4 жовтня 2012 року в Житомирі відбулося чергове засідання Координаційної ради з питань місцевого самоврядування при голові обласної ради, де обговорювались завдання органів місцевого самоврядування щодо впровадження програмно-цільового підходу до розвитку сільських територій «Рідне село». Програмою, зокрема, передбачено стимулювання зайнятості економічно активного сільського населення шляхом створення обслуговуючих кооперативів. «Це, відповідно, сприятиме зростанню доходів людей і дасть поштовх до соціального розвитку територіальних громад»,- відмітив голова Житомирської обласної ради Йосип Запаловський.
Проект «Рідне село» - це перенесення фокусу державної підтримки на середньотоварного та дрібнотоварного виробника, на тих, хто є основою гарантування продовольчої безпеки країни і головним роботодавцем на селі. За статистичними даними, у господарствах населення виробляється близько 80% молока, 47% м’яса, 98% картоплі, 37% яєць. Крім того, в них утримується 77% корів, 56% свиней, 47% птиці.
Саме кооперативні формування дадуть можливість включити вироблену фермерськими та селянськими господарствами продукцію в маркетинговий ланцюг.
На території району проживають 34931 чоловік у 14919 дворах, які обробляють 10789 гектарів землі, що надана у власність та користування. Виробництво сільськогосподарської продукції за 2012 рік склало: зерна - 7700 т, картоплі - 46500 т, овочів - 15750 т, надоєно молока 13000 тонн, здано худоби в живій вазі 1430 тонн. Крім того, у господарствах утримується 5957 голів ВРХ, в тому числі 3652 корови, свиней - 6016, коней - 1335.
Розвиток кооперативного руху на селі приведе до збільшення кількості робочих місць, обсягів виробництва продукції, яка знаходитиме свого споживача на ринку.
Однією з найбільш проблемних складових створення та діяльності кооперативів є пошук лідера та пільгове оподаткування і кредитування. Кожен учасник кооперативу має бачити свій внесок і результат.
Створення кооперативів різних напрямків - це єдиний шлях, який дасть роботу селянам, активізує громаду.
В районі треба створити 28 кооперативів за видами та напрямами діяльності: з обробітку землі та збирання врожаю - 4, молочарських - 4, переробних - 2, багатофунціональних - 18. Координувати їх створення й роботу повинні сільські ради. Поки що в районі є 8 кооперативів, діяльність яких знаходиться на початковій стадії.
Найбільш вигідні напрямки роботи таких об’єднань - це надання послуг з механізованого обробітку землі, збирання врожаю, заготівлі кормів, автотранспортні, зооветеринарні послуги, заготівля та переробка продукції рослинництва і твариництва, торгівля, проведення святкових, ритуальних заходів тощо.
15 травня 2012 року в Українському Домі відбулася презентація та експертне обговорення Ініціативи соціально-економічного розвитку сільських територій «Рідне село», організатором якого виступила Всеукраїнська асоціація сільських та селищних рад. Захід проведено на виконання поставлених Президентом України Віктором Януковичем пріоритетів державної політики, а саме - реалізації соціальних ініціатив. Зокрема, держава не повинна допустити скорочення виробництва продукції у господарствах сільських жителів та зменшення числа українців, що проживають у селах.
Так, 4 жовтня 2012 року в Житомирі відбулося чергове засідання Координаційної ради з питань місцевого самоврядування при голові обласної ради, де обговорювались завдання органів місцевого самоврядування щодо впровадження програмно-цільового підходу до розвитку сільських територій «Рідне село». Програмою, зокрема, передбачено стимулювання зайнятості економічно активного сільського населення шляхом створення обслуговуючих кооперативів. «Це, відповідно, сприятиме зростанню доходів людей і дасть поштовх до соціального розвитку територіальних громад»,- відмітив голова Житомирської обласної ради Йосип Запаловський.
Проект «Рідне село» - це перенесення фокусу державної підтримки на середньотоварного та дрібнотоварного виробника, на тих, хто є основою гарантування продовольчої безпеки країни і головним роботодавцем на селі. За статистичними даними, у господарствах населення виробляється близько 80% молока, 47% м’яса, 98% картоплі, 37% яєць. Крім того, в них утримується 77% корів, 56% свиней, 47% птиці.
Саме кооперативні формування дадуть можливість включити вироблену фермерськими та селянськими господарствами продукцію в маркетинговий ланцюг.
На території району проживають 34931 чоловік у 14919 дворах, які обробляють 10789 гектарів землі, що надана у власність та користування. Виробництво сільськогосподарської продукції за 2012 рік склало: зерна - 7700 т, картоплі - 46500 т, овочів - 15750 т, надоєно молока 13000 тонн, здано худоби в живій вазі 1430 тонн. Крім того, у господарствах утримується 5957 голів ВРХ, в тому числі 3652 корови, свиней - 6016, коней - 1335.
Розвиток кооперативного руху на селі приведе до збільшення кількості робочих місць, обсягів виробництва продукції, яка знаходитиме свого споживача на ринку.
Однією з найбільш проблемних складових створення та діяльності кооперативів є пошук лідера та пільгове оподаткування і кредитування. Кожен учасник кооперативу має бачити свій внесок і результат.
Створення кооперативів різних напрямків - це єдиний шлях, який дасть роботу селянам, активізує громаду.
В районі треба створити 28 кооперативів за видами та напрямами діяльності: з обробітку землі та збирання врожаю - 4, молочарських - 4, переробних - 2, багатофунціональних - 18. Координувати їх створення й роботу повинні сільські ради. Поки що в районі є 8 кооперативів, діяльність яких знаходиться на початковій стадії.
Найбільш вигідні напрямки роботи таких об’єднань - це надання послуг з механізованого обробітку землі, збирання врожаю, заготівлі кормів, автотранспортні, зооветеринарні послуги, заготівля та переробка продукції рослинництва і твариництва, торгівля, проведення святкових, ритуальних заходів тощо.
понеділок, 26 грудня 2011 р.
Ярмарок
25 грудня в Андрушівці на кооперативному ринку відбувся передсвятковий ярмарок. З наступаючим Новим 2012 роком та Різдвом Христовим щиро й сердечно вітали всіх учасники художньої самодіяльності з Новоівницького. Біля святково прибраної ялинки звучали щедрівки й колядки, величальні та українські народні пісні. Андрушівчани та гості міста купували в цей день подарунки для рідних і близьких, друзів, ялинкові прикраси. У широкому асортименті були представлені продукти харчування - м’ясо та готові вироби з нього, овочі, фрукти, риба, хлібобулочні вироби, різноманітні солодощі. Багато покупців було біля новорічних ялинок - яке ж свято без лісової красуні.
Марія Олексюк
Марія Олексюк
субота, 22 жовтня 2011 р.
У майстринь - невтомні руки
Сорок років тому в Андрушівці було засновано промкомбінат, пізніше він став швейною дільницею об’єднання "Полісся”, а підприємство назвали "Полісянкою”. Починалася його історія з роботи у пристосованих цехах приміщення старої райполіклініки. З роками виробництво розширювалося, зміцнювалася матеріально-технічна база. У 1984 році підприємство переселилося у новозбудоване типове приміщення.
Ветерани пам’ятають роки перебудови, коли розпайовувалось майно, робітники стали власниками акцій, а їх підприємство - тоді вже фабрика "Восход” - закритим акціонерним товариством. Сьогодні це - товариство з додатковою відповідальністю, працює з прибутком.
У нових економічних умовах виживати ставало важче: треба було завойовувати ринок, поставляти на нього конкурентоспроможну продукцію, переглянувши її асортимент, і чи не найголовніше - оснастити підприємство сучасним обладнанням. Ці завдання вже впродовж шести років разом з очолюваним колективом вирішує директор А. М. Дмитрук. Сьогодні на фабриці «Восход» трудиться понад сто швачок. Щомісяця з конвейєра сходить продукції на півтора мільйона гривень. Те, що підприємство працює з прибутком, дозволяє двічі на місяць людям виплачувати зарплату, яка складає в середньому півтори тисячі гривень. Філіали фабрики працюють у Житомирі та в с. Висока Піч. Показуючи роботу підприємства, Анатолій Миколайович похвалився новим цехом, який устатковується двадцятьма п’ятьма новими імпортними машинками (взагалі їх на фабриці понад двісті). - Це готові робочі місця в першу чергу для молоді, яка прийде до нас спочатку вчитися, а потім працювати, - розповідає директор. - Спільно з центром зайнятості ми будемо проводити в себе навчання швачок (оголошення про це ви друкували в газеті). Після двомісячного навчання у трудовій книжці робиться запис про набуту професію швачки, одразу ж надається робота. Хто прийде до нас у віці після 45 років, маючи хоч якісь навики шиття, - стажується 3 тижні і потім під керівництвом і з допомогою бригадира сідає за роботу. На запитання, чи не буває перебоїв з постачанням матеріалів, директор відповів, що їх закупляють у Білорусі, Росії. Готову продукцію відправляють постійним замовникам. На підприємстві шиють спецодяг - бушлати, жилети, куртки, напівкомбінезони. Я побувала у всіх цехах фабрики, спілкувалася із швачками, бригадирами. У приміщеннях тепло і світло. Видно, що люди дорожать роботою, яка приносить їм задоволення. Не відбувають робочий день, а проживають його на робочому місці, яке залишають з почуттям виконаного обов’язку. Одна бригада, наприклад, за день шиє 70 курток моделі середньої складності. Кожна із швачок виконує свою операцію. Розподіл замовлень, контроль за якістю і своєчасністю виконання їх веде технолог, ветеран виробництва В. М. Янівська, організовують виробничий процес бригадири. За тим, щоб машинки працювали безвідмовно, стежить наладчик швейного обладнання, знавець своєї справи В. В. Коломієць.У колективі трудиться переважно молодь, до ветеранів, як і годиться, ставляться з повагою. Плинність кадрів незначна - хіба що молоді жінки йдуть в декрет щоб згодом знову повернутися в колектив. Я залишала територію фабрики «Восход» з приємними враженнями від того, що в районі є активно діюче підприємство, яке забезпечує роботою понад сто трудівників, розширює виробництво, працює на перспективу, вносячи немалу частку відрахувань до бюджету. Історія підприємства продовжується, її сторінки заповнює своєю добросовісною працею нинішній колектив ТДВ фабрика «Восход», якому хочеться побажати успішної роботи і зараз, і на майбутнє.
Лідія Наконечна
Ветерани пам’ятають роки перебудови, коли розпайовувалось майно, робітники стали власниками акцій, а їх підприємство - тоді вже фабрика "Восход” - закритим акціонерним товариством. Сьогодні це - товариство з додатковою відповідальністю, працює з прибутком.
У нових економічних умовах виживати ставало важче: треба було завойовувати ринок, поставляти на нього конкурентоспроможну продукцію, переглянувши її асортимент, і чи не найголовніше - оснастити підприємство сучасним обладнанням. Ці завдання вже впродовж шести років разом з очолюваним колективом вирішує директор А. М. Дмитрук. Сьогодні на фабриці «Восход» трудиться понад сто швачок. Щомісяця з конвейєра сходить продукції на півтора мільйона гривень. Те, що підприємство працює з прибутком, дозволяє двічі на місяць людям виплачувати зарплату, яка складає в середньому півтори тисячі гривень. Філіали фабрики працюють у Житомирі та в с. Висока Піч. Показуючи роботу підприємства, Анатолій Миколайович похвалився новим цехом, який устатковується двадцятьма п’ятьма новими імпортними машинками (взагалі їх на фабриці понад двісті). - Це готові робочі місця в першу чергу для молоді, яка прийде до нас спочатку вчитися, а потім працювати, - розповідає директор. - Спільно з центром зайнятості ми будемо проводити в себе навчання швачок (оголошення про це ви друкували в газеті). Після двомісячного навчання у трудовій книжці робиться запис про набуту професію швачки, одразу ж надається робота. Хто прийде до нас у віці після 45 років, маючи хоч якісь навики шиття, - стажується 3 тижні і потім під керівництвом і з допомогою бригадира сідає за роботу. На запитання, чи не буває перебоїв з постачанням матеріалів, директор відповів, що їх закупляють у Білорусі, Росії. Готову продукцію відправляють постійним замовникам. На підприємстві шиють спецодяг - бушлати, жилети, куртки, напівкомбінезони. Я побувала у всіх цехах фабрики, спілкувалася із швачками, бригадирами. У приміщеннях тепло і світло. Видно, що люди дорожать роботою, яка приносить їм задоволення. Не відбувають робочий день, а проживають його на робочому місці, яке залишають з почуттям виконаного обов’язку. Одна бригада, наприклад, за день шиє 70 курток моделі середньої складності. Кожна із швачок виконує свою операцію. Розподіл замовлень, контроль за якістю і своєчасністю виконання їх веде технолог, ветеран виробництва В. М. Янівська, організовують виробничий процес бригадири. За тим, щоб машинки працювали безвідмовно, стежить наладчик швейного обладнання, знавець своєї справи В. В. Коломієць.У колективі трудиться переважно молодь, до ветеранів, як і годиться, ставляться з повагою. Плинність кадрів незначна - хіба що молоді жінки йдуть в декрет щоб згодом знову повернутися в колектив. Я залишала територію фабрики «Восход» з приємними враженнями від того, що в районі є активно діюче підприємство, яке забезпечує роботою понад сто трудівників, розширює виробництво, працює на перспективу, вносячи немалу частку відрахувань до бюджету. Історія підприємства продовжується, її сторінки заповнює своєю добросовісною працею нинішній колектив ТДВ фабрика «Восход», якому хочеться побажати успішної роботи і зараз, і на майбутнє.
Лідія Наконечна
Підписатися на:
Дописи (Atom)